DOCENCIA EN EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS EN CONTEXTOS PENITENCIARIOS Y CORRECCIONALES

Formar y capacitar, desde el enfoque de la educación basada en competencias, las habilidades y capacidades profesionales del cuerpo docente del ISEEPENC con el fin de diseñar, implementar y evaluar una docencia formativa pertinente y éticamente responsable, que utilice eficazmente recursos didácticos y tecnológicos, incluida la inteligencia artificial, propicie aprendizajes colaborativos, inclusivos y sostenibles mediante metodologías activas y transformadoras, y guíe los procesos de planificación y evaluación en contextos penitenciarios y correccionales que contribuyan a la reinserción social.


Diplomado en Gestión y Tratamiento Penitenciario

Diplomado en Gestión y Tratamiento Penitenciario

Programa académico dirigido a profesionales y funcionarios de nuevo ingreso en los Centros de Corrección y Rehabilitación (CCRs). Su propósito es formar en gestión, tratamiento, seguridad y marco jurídico del sistema penitenciario dominicano, fortaleciendo competencias para un desempeño ético y eficiente.

El diplomado se desarrolla en seis módulos más pasantía y evaluación, abordando reforma penitenciaria, administración, seguridad, asistencia y tratamiento integral, sostenibilidad social y derechos humanos.

Perfil del egresado: capaz de liderar equipos, aplicar herramientas administrativas y jurídicas, promover la dignidad humana y contribuir a la transformación del sistema penitenciario.


Diplomado en Derechos Humanos

El presente diplomado se enfoca en proporcionar una base teórica y práctica sobre los derechos humanos, centrándose en el rol de los servidores penitenciarios como garantes de estos derechos y el del Estado como diseñador activo de las políticas públicas. El proceso de aprendizaje está orientado por un enfoque constructivista y participativo, que promueve el intercambio de ideas y la reflexión crítica.


Diplomado en Gestión Estratégica de la Seguridad

Diplomado en Seguridad Penitenciaria

Diplomado en Ciberseguridad: Protección y Gestión Digital en Entornos Penitenciarios.

Diplomado en Génesis de la Violencia Sistémica para la Reinserción Social

Diplomado en Gestión Administrativa

El cumplimiento de las altas y delicadas funciones atribuidas mediante Ley 113-21, que regula el Sistema Penitenciario y Correccional de la República Dominicana, la cual crea el Instituto Especializado de Estudios Penitenciarios y Correccionales, a partir de la estructura de la Escuela Nacional Penitenciaria, requiere de una amplia y compleja estructura orgánica y funcional, con una dotación de personal con sólida formación especializada que responda con la calidad y la oportunidad requerida por el sistema en su conjunto.

Diplomado en Gestión del Talento Humano

Presentación El diseño de entornos de trabajo de alto desempeño, hoy en día están estructurados para captar y retener el talento humano, así como para dar respuestas a las necesidades del cambio tecnológico y la globalización, se ha convertido en uno de los principales retos institucionales y organizaciones en la gestión pública y privada. Este programa se orienta a formar profesionales y técnicos competentes para gestionar el talento humano en todo tipo de organizaciones. En esos términos, el programa provee una serie de conocimientos, modelos y herramientas necesarias para la formación del participante en tanto especialista, gestor, docente o consultor en las diversas dimensiones de la Gestión Humana. Siendo coherente con la filosofía institucional de la Escuela, se incluyen como aspectos transversales las responsabilidades morales y éticas que requiere la gestión del talento humano en la sociedad actual. Objetivo general Formar y sensibilizar al personal especialistas en la Gestión del Talento Humano, actualizados sobre los modelos más recientes y las nuevas tendencias de gestión moderna de las personas. Objetivos específicos • Formar técnicos y profesionales de la Gestión Humana competentes para gestionar los distintos subsistemas de recursos humanos con una perspectiva integradora, holística, y con un perfil estratégico alineado con el plan de negocios de cada institución u organización. • Propiciar toma de decisiones de Gestión Humana, tomando en cuenta el entorno de cambio organizacional y transformación tecnológica que vive la sociedad dominicana. • Preparar especialistas para actuar en el mundo organizacional con una clara orientación a gestionar el capital intelectual sobre la base de fuertes valores humanos. • Ofrecer una base teórica conceptual que permita al técnico o especialista abordar los grandes temas de la gestión del talento humano en el país y el mundo, colocándole en condiciones de desempeñarse como facilitador y consultor. Perfil del egresado El egresado de este programa será poseedor de un conjunto de competencias gerenciales que le permitirán dirigir y gestionar de manera exitosa organizaciones, sean privadas o públicas, integrando la dirección del talento humano en la consecución de las estrategias de la institución. Dirigido: Directivos, Supervisores, Encargados, Analistas de Recursos Humanos, estudiantes y profesionales de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Administración Pública, Consultores y Profesionales independientes del área de Recursos Humanos, interesados en conocer las estrategias de la Administración de Recursos Humanos basadas en competencias. Cuerpo docente El cuerpo docente de este programa está compuesto por profesionales altamente competentes con vasta experiencia docente y con una larga trayectoria en cargo gerenciales en importantes organizaciones tanto del sector público como privado, tanto nacional como internacional. El programa combina la presencia de destacados facilitadores.