Presentación
El diseño de entornos de trabajo de alto desempeño, hoy en día están estructurados para captar y retener el talento humano, así como para dar respuestas a las necesidades del cambio tecnológico y la globalización, se ha convertido en uno de los principales retos institucionales y organizaciones en la gestión pública y privada.
Este programa se orienta a formar profesionales y técnicos competentes para gestionar el talento humano en todo tipo de organizaciones. En esos términos, el programa provee una serie de conocimientos, modelos y herramientas necesarias para la formación del participante en tanto especialista, gestor, docente o consultor en las diversas dimensiones de la Gestión Humana.
Siendo coherente con la filosofía institucional de la Escuela, se incluyen como aspectos transversales las responsabilidades morales y éticas que requiere la gestión del talento humano en la sociedad actual.
Objetivo general
Formar y sensibilizar al personal especialistas en la Gestión del Talento Humano, actualizados sobre los modelos más recientes y las nuevas tendencias de gestión moderna de las personas.
Objetivos específicos
• Formar técnicos y profesionales de la Gestión Humana competentes para gestionar los distintos subsistemas de recursos humanos con una perspectiva integradora, holística, y con un perfil estratégico alineado con el plan de negocios de cada institución u organización.
• Propiciar toma de decisiones de Gestión Humana, tomando en cuenta el entorno de cambio organizacional y transformación tecnológica que vive la sociedad dominicana.
• Preparar especialistas para actuar en el mundo organizacional con una clara orientación a gestionar el capital intelectual sobre la base de fuertes valores humanos.
• Ofrecer una base teórica conceptual que permita al técnico o especialista abordar los grandes temas de la gestión del talento humano en el país y el mundo, colocándole en condiciones de desempeñarse como facilitador y consultor.
Perfil del egresado
El egresado de este programa será poseedor de un conjunto de competencias gerenciales que le permitirán dirigir y gestionar de manera exitosa organizaciones, sean privadas o públicas, integrando la dirección del talento humano en la consecución de las estrategias de la institución.
Dirigido:
Directivos, Supervisores, Encargados, Analistas de Recursos Humanos, estudiantes y profesionales de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Administración Pública, Consultores y Profesionales independientes del área de Recursos Humanos, interesados en conocer las estrategias de la Administración de Recursos Humanos basadas en competencias.
Cuerpo docente
El cuerpo docente de este programa está compuesto por profesionales altamente competentes con vasta experiencia docente y con una larga trayectoria en cargo gerenciales en importantes organizaciones tanto del sector público como privado, tanto nacional como internacional. El programa combina la presencia de destacados facilitadores.
